全體員工：
為了推動公司銷售類崗位新員工培訓的順利開展，加快新進銷售類員工對公司文化、產品、銷售思路的認識和提升，提高新員工培訓效率。經研究決定，在全公司范圍內對培訓導師進行公開競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則：公開競聘、平等競爭、擇優選用
二、競聘崗位：培訓導師
三、競聘崗位所屬部門：人事政策辦公室
四、人 數：2人
五、主要崗位職責
1、擬定、修訂、講解銷售類崗位新員工培訓的課程
2、根據培訓計劃，實施有關課程的詳細講解、言傳身教
3、對培訓問題中發現的各項問題，提出改進辦法和方案
4、上級領導安排的其他工作
六、 競聘條件
1、身體健康，思想端正，忠誠于公司
2、45周歲以下，入職一年以上
3、愿意與他人積極分享知識，較好的溝通能力，能單獨開發培訓課程
4、熟悉公司各項規章制度，在技術環節或銷售思路上，對公司產品有深刻的理解和認識
5、工作認真負責，執行能力強，善于發現問題、分析問題和解決問題。
七、 競聘程序
1、符合競聘條件且有意向的人員，填寫《競聘登記表》（附后）報名，截止12月15日上午12時前以電子版形式報人事政策辦公室郵箱：herongzhaopin@126.com。郵件主題格式為：內部競聘-XXX-培訓導師。
2、人事政策辦公室對報名人員進行資格審核，審核通過后會統一安排時間初試、復試。通過復試后報領導審批。
3、競聘上崗人員由人事政策辦公室根據《薪酬福利管理制度》定崗、定級、定薪。
特此通知！
人事政策辦公室
2019年11月28日